竞业协议离职后不给补偿生效吗

竞业协议离职后不给补偿仍生效，但可要求支付或解除。依据《劳动合同法》，用人单位不支付补偿金，竞业限制协议仍有效，你可要求其支付或协商解除，否则违反可能面临法律后果。不及时处理，可能影响你就业及承担违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议离职后不给补偿，处理方式有要求支付和解除协议。选择时，建议先与用人单位沟通要求支付补偿金；若对方拒绝，可提出解除协议并保留证据，以备后续可能的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议离职不给补偿，应处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付竞业限制补偿金；2. 若沟通无果，书面提出解除竞业限制协议，并保留相关证据；3. 若用人单位不同意解除，咨询专业律师，考虑通过法律途径维护权益。